CASSA EDILE DI TERNI
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| TABELLA CONTRIBUTI IN VIGORE DA 1° GIUGNO 2007 |
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| CONTRIBUTI |
TOT.
(%) |
QUOTA CONTRIBUTIVA IMPRESA (%) |
QUOTA CONTRIBUTIVA LAVORATORE (%) |
| Contributo Cassa Edile |
3,000 |
2,500 |
0,500 |
| Contributo APE |
3,450 |
3,450 |
/ |
| Contributo Formazione Professionale |
0,900 |
0,900 |
/ |
| Contributo CTP |
0,400 |
0,400 |
/ |
| Quote adesione contrattuale (prov.+ naz.) (*) |
1,770 |
0,885 |
0,885 |
| Fondo garanzia |
0,450 |
0,450 |
/ |
| TOTALE CONTRIBUTI |
9,970 |
8,585 |
1,385 |
(*) Le quote di adesione contrattuale Territoriali e quelle Nazionali continueranno ad essere calcolate
sugli elementi della retribuzione di cui al punto 3) dell'art. 25 del C.C.N.L., maggiorate del 23,45%.
Per agevolare i calcoli del totale delle contribuzioni, la Cassa Edile ha individuato una unica percentuale
di contributo pari al 10,390%.
Nel caso di lavoratori iscritti al PREVEDI la quota di contribuzione dell' 1,00% della retribuzione, a carico
del datore di lavoro, verrą rimborsata successivamente dalla Cassa Edile all' Impresa attraverso
l'utilizzo del Fondo di Gestione.
| PER LE SOLE AGENZIE PER IL LAVORO (ex società di fornitura di lavoro temporaneo) |
| CONTRIBUTI |
TOT.
(%) |
QUOTA CONTRIBUTIVA IMPRESA (%) |
QUOTA CONTRIBUTIVA LAVORATORE (%) |
| Contributo Cassa Edile |
3,000 |
2,500 |
0,500 |
| Contributo APE |
3,450 |
3,450 |
/ |
| Contributo Formazione Professionale |
3,868 |
3,868 |
/ |
| Quote adesione contrattuale (prov.+ naz.) (*) |
1,770 |
0,885 |
0,885 |
| Contributo sospensione Lavoro |
0,300 |
0,300 |
/ |
| Fondo garanzia |
0,450 |
0,450 |
/ |
| TOTALE CONTRIBUTI |
12,838 |
11,453 |
1,385 |
(*) Le quote di adesione contrattuale Territoriali e quelle Nazionali continueranno ad essere calcolate
sugli elementi della retribuzione di cui al punto 3) dell'art. 25 del C.C.N.L., maggiorate del 23,45%.
Per agevolare i calcoli del totale delle contribuzioni, la Cassa Edile ha individuato una unica percentuale
di contributo pari al 13,250%.
Nel caso di lavoratori iscritti al PREVEDI la quota di contribuzione dell' 1,00% della retribuzione, a carico
del datore di lavoro, verrą rimborsata successivamente dalla Cassa Edile all' Impresa attraverso
l'utilizzo del Fondo di Gestione.
